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Ofrece un programa de formación de electricistas en tres cursos híbridos (Zoom y presenciales) de 10 semanas. Los cursos se llevan a cabo una noche a la semana y abordan la seguridad eléctrica, la teoría, las herramientas, los circuitos, el equipo, los materiales / cableado y los cálculos. Seis semanas por curso ofrecen tareas opcionales de desempeño práctico en persona en llamadas de servicio en tiempo real donde los estudiantes aplican el aprendizaje y hacen el trabajo. La capacitación es apropiada para comenzar carreras en trabajos residenciales, comerciales, industriales y de liniero.

Programas que identifican a los empleadores del sector público o privado que están dispuestos a contratar aprendices que aprendan a realizar las tareas asociadas con su posición en el lugar de trabajo utilizando las herramientas, equipos, documentos y materiales reales que utilizarán cuando estén completamente capacitados. Los aprendices de OJT trabajan bajo la supervisión de empleados calificados que sirven como instructores siguiendo un plan de capacitación establecido por el empleado, el empleador y una agencia externa, si esa agencia paga salarios equivalentes; y se dedican a trabajos productivos y ganan un salario a medida que se capacitan. A los empleadores se les pueden ofrecer reembolsos en efectivo por capacitación (salarios subsidiados) u otros incentivos para contratar a personas difíciles de emplear y, por lo general, se espera que contraten a los aprendices una vez que hayan completado con éxito la capacitación.

Aborda las habilidades laborales y de empleabilidad para los desempleados y subempleados.

Proporciona a las personas elegibles asesoramiento profesional, preparación prevocacional, mejora de habilidades básicas, capacitación en el trabajo, capacitación en habilidades ocupacionales y asistencia para la búsqueda de empleo.

Ofrece experiencia laboral en destrucción y reciclaje de documentos.

Proporciona servicios y apoyo para aprender las habilidades necesarias para trabajar en el trabajo de elección en la comunidad. Los servicios incluyen búsqueda de empleo, orientación laboral, empleo de apoyo, evaluaciones de trabajo basadas en la comunidad, perfiles de descubrimiento, empleo personalizado, evaluaciones de carrera y capacitación en el trabajo.

Proporciona evaluación vocacional, capacitación en habilidades laborales, preparación para el trabajo, servicios de búsqueda de empleo y asistencia con la redacción de currículums y habilidades para entrevistas. También ofrece los programas SNAP Earn y TANF Earn y Work Ready.

Brinda capacitación laboral a personas de 21 a 50+ años que son diagnosticadas con discapacidades físicas y / o intelectuales.

Ofrece la Capacitación de Aprendices para la Industria Eléctrica (ATEI), que combina la capacitación en el trabajo (OTJ) y la capacitación en el aula. Asigna nuevos aprendices a un empleador signatario y gana un cheque de pago mientras asiste a la instrucción semanal relacionada y aprende en el trabajo.

La capacitación laboral del personal de trabajo es un servicio importante que equipa a nuestros clientes con las habilidades que necesitan para tener éxito en el lugar de trabajo. Los equipos de trabajo comunitario ofrecen oportunidades de experiencia fuera del sitio realizando trabajos de limpieza e industria ligera. En 2010, empleamos a más de 80 personas en nuestros equipos de trabajo comunitario en limpieza y montaje ligero para empresas y gobiernos locales.

Proporciona servicios de rehabilitación vocacional para ayudar a las personas con discapacidades a prepararse, obtener o mantener un empleo. Ofrece otros servicios a personas con discapacidades elegibles, tanto directamente como a través de una red de proveedores aprobados. Asigna un administrador de casos o consejero a cada cliente.

Proporciona un centro de actividades laborales donde las personas son capacitadas por profesionales calificados de manera continua para manejar cómodamente una amplia variedad de contratos y para proporcionar de manera rentable a los clientes comerciales un trabajo de calidad que se entrega a tiempo y dentro del presupuesto.

Proporciona un programa diseñado para reintegrar a los veteranos a la universidad a través de tres fases. Fase I: Los participantes completarán una experiencia de investigación remunerada de diez semanas, completarán un proyecto de equipo, aprenderán habilidades del siglo XXI en talleres y se prepararán para comenzar clases en una universidad local. Fase II: Los participantes continuarán refinando sus intereses académicos y solicitarán un programa formal en la Universidad de Pittsburgh o en una institución de su elección. Fase III: Los participantes se inscribirán en una universidad y se prepararán para graduarse del programa ELeVATE.

Ofrece una variedad de servicios de apoyo al empleo, incluida la evaluación y evaluación vocacional; observación del trabajo y experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo; apoyo de colocación y seguimiento, así como programas de capacitación personalizados.

Ofrece pasantías en la industria a estudiantes en los distritos escolares participantes. Las ofertas de pasantías incluyen: Pasantía Odontológica: El programa de pasantías dentales se ha inspirado en el programa de pasantías hospitalarias de larga data de NTIEC, donde los estudiantes participarán durante tres horas al día, una vez a la semana durante aproximadamente cinco a siete semanas durante los semestres de otoño y primavera. Esta oportunidad única brindará a los estudiantes una visión directa y cercana de los diversos trabajos disponibles en odontología. Observarán y seguirán a los dentistas, asistentes dentales, higienistas dentales, técnicos de laboratorio y al personal de la oficina. Pasantía diseñada para los grados 10º a 12º. Internado Hospitalario: Los estudiantes visitan los hospitales del área durante dos o tres horas una vez a la semana durante seis o siete semanas durante el semestre de otoño o primavera. Los estudiantes se enfocan en un departamento clave durante cada visita y participan en un recorrido por el departamento, conocen al personal, aprenden sobre el trabajo y discuten los requisitos educativos para el éxito en la especialidad particular del personal. Pasantía d

Ofrece aprendizajes, capacitación a través de empresas de práctica comercial, capacitación en el aula, pasantías, capacitación en el trabajo y oportunidades de experiencia laboral que preparan a las personas para tipos específicos de empleo.

Proporciona servicios y apoyo para aprender las habilidades necesarias para trabajar en el trabajo de elección en la comunidad. Los servicios incluyen búsqueda de empleo, orientación laboral, empleo de apoyo, evaluaciones de trabajo basadas en la comunidad, perfiles de descubrimiento, empleo personalizado, evaluaciones de carrera y capacitación en el trabajo.

Proporciona servicios y apoyo para aprender las habilidades necesarias para trabajar en el trabajo de elección en la comunidad. Los servicios incluyen búsqueda de empleo, orientación laboral, empleo de apoyo, evaluaciones de trabajo basadas en la comunidad, perfiles de descubrimiento, empleo personalizado, evaluaciones de carrera y capacitación en el trabajo.

Proporciona la capacitación y la instrucción necesarias para obtener la certificación del Registro Nacional de Técnicos de Emergencias Médicas (NREMT) y para una carrera en servicios médicos de emergencia. Incluye trabajo de laboratorio, capacitación en comunicación de crisis, capacitación en primeros auxilios de salud mental, talleres de desarrollo profesional, sesiones de estudio y exposición profesional. Imparte clases 3 días a la semana en All-State Career School y 2 días a la semana en el Centro de Educación y Capacitación de Congreso. El programa es de tiempo completo y tiene una duración de 12 semanas.

Opera un programa de ocho meses bajo la Ley de Innovación y Oportunidades en la Fuerza Laboral (WIOA) que ofrece a jóvenes adultos desarrollo profesional, formación laboral y formación en oficios de construcción vinculados a la carrera, alineada con programas de aprendizaje registrados asociados.

Prepara a los adolescentes para ser niñeras efectivas a través de tres certificados diferentes (niñera, pediátrica primero, primeros auxilios) que están en la lista aprobada por el Distrito Escolar de Filadelfia para créditos ACT 158 y se pueden usar para créditos de graduación. Las clases son impartidas por un Facilitador Certificado por la Cruz Roja. A los aprendices se les paga $100 por participar.

Proporciona servicios de rehabilitación vocacional para ayudar a las personas con discapacidades a prepararse, obtener o mantener un empleo. Ofrece otros servicios a personas con discapacidades elegibles, tanto directamente como a través de una red de proveedores aprobados. Asigna un administrador de casos o consejero a cada cliente.

Proporciona un centro de actividades laborales donde las personas son capacitadas por profesionales calificados de manera continua para manejar cómodamente una amplia variedad de contratos y para proporcionar de manera rentable a los clientes comerciales un trabajo de calidad que se entrega a tiempo y dentro del presupuesto.

Ofrece un programa de pre-aprendizaje de 24 semanas en marketing digital para estudiantes de tercer y cuarto año de secundaria. Paga un estipendio de $12 por hora. Brinda capacitación en habilidades de marketing digital con aprendizaje práctico y creativo; acceso a asesoramiento educativo, profesional y socioemocional; tutoría individual; un camino hacia una credencial estándar de la industria; y asistencia para la colocación laboral o de aprendizaje o asistencia para la inscripción en programas postsecundarios para los graduados del programa.

Proporciona a los jóvenes habilidades laborales a través de la observación laboral en negocios, empresas y agencias locales. Los participantes ganan estipendios mientras desarrollan habilidades en el trabajo; aplicar habilidades académicas en un entorno laboral; y el fortalecimiento de la capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.